La Disposición final undécima de la Ley 48/2015 de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el 2016, dispone la entrada en vigor desde el 1 de enero de 2017 de la Ley 9/2009 de 6 de octubre sobre la ampliación del permiso de paternidad a cuatro semanas ininterrumpidas.
La Ley 9/2009 que debió haber entrado en vigor el 1 de enero de 2011, ha sido continuamente pospuesta, y finalmente ha visto la luz el 1 de enero de 2017.
Desde esta fecha, todos trabajadores que hayan sido papás en 2017 tienen ya la posibilidad de disfrutar de sus cuatro semanas ininterrumpidas de permiso.
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